"Der Begriff Coaching wird als Sammelbegriff für unterschiedliche Beratungsmethoden
(Einzelcoaching, Teamcoaching, Projektcoaching) verwendet. Im Unterschied zur 
klassischen Beratung werden keine direkten Lösungsvorschläge durch den Coach
geliefert, sondern die Entwicklung eigener Lösungen wird begleitet.Coaching
bezeichnet strukturierte Gespräche zwischen einem Coach und einem Klienten z.B.
zu Fragen des beruflichen Alltags (Führung, Kommunikation und Zusammenarbeit).
Die Ziele dieser Gespräche reichen von der Einschätzung und Entwicklung persönlicher
Kompetenzen und Perspektiven über Anregungen zur Selbstreflexion bis hin zur
Überwindung von Konflikten mit Mitarbeitern, Kollegen oder Vorgesetzten. Dabei
fungiert der Coach als neutraler, kritischer Gesprächspartner und verwendet je nach
Ziel Methoden aus dem Spektrum der Personal- und Führungskräfteentwicklung."
(Quelle: *Wikipedia)

Über die Jahrzehnte habe ich mir einen sehr großen Wissens- und Erfahrungs-
schatz aufgebaut. Dies gebe ich auch als Coach gern weiter an meine Kunden!

Die wichtigsten Bereiche (oder Schritte) des Coaching sind:
 

    
- Problemanalyse
- Problemaktualisierung
- Motivklärung
- Reourcen-Aktivierung
- Selbst-Reflexion
- aktive Problembewältigung
- Steigerung des Selbst-Bewusstseins

  Ich versuche stets, meine Klienten auf einen Weg zu bringen, 
sich selbst wirkungsvolle Lösungen zu erarbeiten, die sie zur
Verbesserung ihrer persönlichen Lebenssituation und so zu mehr
Lebensmut und größerer persönlicher Zufriedenheit führen!